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邯鄲市醫改辦召開醫改重點工作部署會


近日,邯鄲市醫改辦組織召開2023年度醫改重點工作視頻部署會。邯鄲市衛生健康委副主任周海英主持會議并講話。會議對2022年度全市醫改工作開展情況進行了全面總結,肯定了工作成績,特別是在緊密型縣域醫共體建設工作方面取得的工作成效,指出了工作中存在的短板和弱項,對改革效果指標進行了分析研判,對部分改革效果出現的異常情況進行了討論,分析了原因,明確了工作目標和整改措施,對當前和下一步醫改工作進行了安排部署。

 

 

會議指出,2023年是落實“十四五”規劃的關鍵一年,全市醫改工作繼續堅持以人民健康為中心,深入推廣三明醫改經驗,加強醫院運行管理和績效考核,加快推進緊密型縣域醫共體建設,促進優質醫療資源均衡布局,不斷提升衛生健康供給質量和服務水平,不斷增強人民群眾就醫獲得感。

 

 

主要抓好以下10方面工作:一是深入推廣三明醫改經驗。認真抓好《推廣三明醫改經驗實施方案》的貫徹落實,建立任務臺賬和責任清單,密切跟蹤監測,強化調度指導,推動各項工作任務落實見效。二是培樹醫共體建設樣板。進一步培樹館陶縣、武安市和廣平縣等醫共體建設示范點,適時組織外出參觀學習,汲取先進經驗,因地制宜,高標準打造市級醫共體建設樣板,引領全市醫共體建設規范高質量建設。三是召開醫共體現場觀摩會。在培樹現有醫共體建設樣板的基礎上,選取1-2個可看可復制的精品樣板,通過現場觀摩會等形式抓好復制推廣。四是探索醫共體相關經費打包付費。館陶縣、魏縣、磁縣、武安市、臨漳縣等5個縣(市)在落實好醫保打包付費的基礎上,探索將基本公共衛生服務經費、基本藥物制度補助等相關經費打包給緊密型縣域醫共體,由牽頭醫院統籌管理。五是完善醫共體運行機制。進一步健全完善醫共體運行機制,認真抓好各項制度的落實,全市15個縣(市、區)的24家醫共體全面做實人財物統一管理,落實好醫保按人頭打包預付、基金結余留用、合理超支分擔等醫保政策要求。六是強化醫院運營管理。加強對公立醫院運營效果的監測與評估,堅持每季度召開一次調度會,對醫院運營情況進行分析研判,查漏補缺,彌補短板,確保各項改革效果指標優于全省平均水平。七是建立醫改監測平臺。對醫改重點監測數據指標進行梳理歸納,組建醫改信息平臺,在市直公立醫院試運行的基礎下,逐步向縣(市、區)推開。八是培樹市級現代醫院建設樣板。通過縣級培育、市級初審,擇優確定2023年度“定位準確、配置合理、管理科學、運營商效、服務規范”的市級現代醫院管理制度建設樣板4-6家,同時,在市級樣板中遴選1-2家參加省級樣板參評,形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍。九是深化人事薪酬改革。推動公立醫院落實“兩個允許”要求,充分落實公立醫院內部分配自主權。加快推進公立醫院主要負責人年薪制落實。人社、衛健部門加強合作,制定出臺公立醫院黨政主要負責人績效考核評價辦法,并組織實施,落實院長年薪制。十是推動醫療服務價格動態調整。加強醫保部門協作,定期開展醫療服務價格調價評估,有序調整醫療服務價格,提高診察、手術、護理等技術勞務服務項目價格,充分體現醫務人員勞動價值。

市醫保局、市人社局和市財政局等市醫改領導小組成員單位相關處室負責同志,市衛健委相關處室負責同志,市直公立醫相關負責同志,各縣(市、區)衛健局分管醫改工作的副局長、相關科室負責同志,縣直公立醫院相關負責同志,市、縣醫改辦全體工作人員參加了會議。

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